Ik woon sinds 2013 met mijn gezin in de Verenigde Arabische Emiraten. Volgend jaar willen we terugkeren naar Nederland. Mijn partner en kinderen zouden mogelijk al eerder naar Nederland verhuizen, terwijl ik nog ongeveer een half jaar in de VAE blijf vanwege een gunstige regeling van mijn werkgever die ik anders misloop. Ik vraag mij af welke fiscale gevolgen dit heeft en of het verstandig is om onze remigratie op deze manier te plannen.

Het is inderdaad verstandig om in deze situatie al vooruit te kijken omdat er in veel gevallen al volledige Nederlandse binnenlandse belastingplicht zou kunnen ontstaan voor u op het moment uw partner met de kinderen naar Nederland komt. De fiscus kan namelijk het standpunt innemen dat uw levenscentrum dan is verplaatst naar Nederland aangezien uw gezin hier woont, werkt en naar school gaat. Het is verstandig om de gevolgen hiervan vroegtijdig te onderzoeken. Ook van belang is of uw werkzaamheden feitelijk in de VAE plaatsvinden en voor een lokale werkgever. Dit zal verschil maken met betrekking tot de terugkeerplannen die u heeft.

Ik wil terugkeren naar Nederland, maar grotendeels vanuit Nederland blijven werken voor mijn Zweedse werkgever. Ik heb vijf jaar in Zweden gewoond en gewerkt en overweeg nu om terug te keren naar Nederland. Ik wil wel in dienst blijven bij mijn huidige werkgever, een internationaal bedrijf zonder vestiging in Nederland. Mijn plan is om ongeveer drie weken per maand vanuit Nederland te werken en één week in Zweden. Ik vraag mij af wat dit betekent voor mijn belastingplicht en waar mijn salaris belast zal worden.

Na uw remigratie naar Nederland wordt u weer volledig belastingplichtig in Nederland voor uw wereldwijde inkomen en vermogen. Voor wat betreft het Zweedse salaris: in de Nederlandse aangifte dient dit te worden vermeld. U vraagt aftrek ter voorkoming van dubbele belasting voor de dagen dat u feitelijk in Zweden heeft gewerkt. Voor de dagen dat u in Nederland werkt, dient u ontheffing te vragen in Zweden. Premieplicht en zorgverzekering zijn relevant in Nederland en niet in Zweden. U kunt advies inwinnen aan de Zweedse kant om af te stemmen of dit bij elkaar aansluit. Tevens dient de SVB uitspraak te doen over de premieplicht en zorgverzekeringplicht. Een samenloop van binnenlandse en buitenlandse inkomsten zoals in uw situatie werkt vaak niet bijzonder gunstig uit vanaf de Nederlandse zijde bezien. Het is dan ook fiscaal gezien belangrijk om een remigratie naar Nederlandgoed te overwegen. Indien u daadwerkelijk remigreert naar Nederland is het ook van groot belang dat de aangifte inkomstenbelasting goed wordt ingevuld, zodat de belastingdienst gelijk op de goede lijn zit. In deze situaties wordt in de regel nader onderzoek gedaan door de belastingdienst. Ook dit kunnen wij begeleiden.

Ik overweeg terug te keren naar Nederland, maar weet nog niet of dit voor bepaalde of onbepaalde tijd zal zijn. Ik wil daarom graag weten wat de fiscale consequenties zijn als ik mij na verloop van tijd weer uit Nederland uitschrijf.

U kunt zich na remigratie weer uitschrijven uiteraard, maar er ontstaat intussen wel belastingplicht in Nederland indien u zich daar heeft ingeschreven. Dit kan nadelig zijn, bijvoorbeeld indien u vermogen of bezittingen heeft in het buitenland. Indien u op dit moment geen banden heeft met Nederland zoals een woning, partner of inkomen is het wellicht niet noodzakelijk dat u zich in het bevolkingsregister inschrijft? Wij kijken graag mee naar uw situatie.

Ik wil vanuit het Verenigd Koninkrijk terugkeren naar Nederland, maar blijf in Engeland werken en wil daar voorlopig het liefst belastingplichtig blijven. Samen met mijn echtgenoot en twee kinderen wil ik naar Nederland remigreren. We zijn van plan hier een woning te kopen, maar ik houd ook een appartement in Engeland aan en blijf werken voor mijn Engelse werkgever. Ik vraag mij af of het mogelijk is om voorlopig in Engeland belastingplichtig te blijven, hoe de 183-dagenregeling in mijn situatie werkt en wat de fiscale gevolgen zijn van onze eigen woning in Nederland.

Bij immigratie naar Nederland wordt u hier belastingplichtig voor uw wereldwijde inkomen en vermogen. Belasting betalen in Engeland is in dat geval slechts mogelijk indien u uw gehele Engelse dienstbetrekking fysiek in Engeland blijft vervullen. Mocht u in Nederland werken dan worden deze dagen in Nederland belast aangezien dit uw nieuwe woonland is. Om dubbele belasting te voorkomen en de hiervoor vermelde uitdaging is het opzetten van een Nederlandse payroll door de Engelse werkgever de mooiste oplossing. Wij kunnen dit regelen als de werkgever daarvoor openstaat. Voordeel hiervan is dat u in Nederland dan een “normale” situatie heeft met een Nederlandse werkgever; dit is bijvoorbeeld een voordeel bij het afsluiten van een hypotheek. Voor de Engelse werkgever is dit evenmin een nadeel.